以下文章来源于龙教授频道 ,作者审计光影
世界一流企业财务管理体系建设之四
世界一流企业财务管理体系建设基础:
财务理念变革先行
一、问题的提出
变革管理(Change Management)理论认为,变革是指对原来的组织管理体系进行改造与调整,包括战略变革、组织变革、技术变革、流程变革、商业模式变革、企业文化变革等,变革需要进行系统的策略安排和有效的管理过程。经典的卢因变革理论将变革分为“解冻(Unfreeze)——转变(Change)——固化(Refreeze)”三个阶段。其中,“解冻”即打破企业目前现有的驱动力和制约力之间的平衡状态,使旧的企业规则和企业愿景不再具有约束力和指导意义,没有打破、解冻现有的体系,接受新的管理体系,变革就难以实现。
二、财务管理理念演进的回顾
(一)从核算走向业务伙伴
(二)从业务伙伴走向战略管理与价值创造
三、迈向世界一流企业财务管理应进行的财务理念变革
(一)树立大财务理念:以双主线推动价值创造能力实现
(二)树立开放协同理念:利益相关者价值共生、共享
(三)树立社会责任理念:充实财务软实力
(3)将企业从事社会责任活动的情况和业绩纳入企业财务评价之中,全面地评价企业的整体价值和可持续发展潜力。在全球市场中,对环境、社会责任和治理因素(ESG)已经被越来越多地纳入投资指标的参考范畴。在ESG理念下,无论是政府、投资者还是企业自身,都需要从环境、社会以及公司治理角度,来衡量发展的可持续性。相关国际组织、监管机构、金融机构、上市公司、中介机构等主体,已经通过构建相应的信息披露、评价体系、咨询服务等,逐渐形成了一个ESG投资生态圈。特别是IFRS于2021年11月宣布国际可持续发展标准理事会(ISSB)的正式成立,旨在制定一个全面的高质量可持续发展披露标准的全球基准。对此,参与国际竞争的企业集团财务管理应从企业利益相关者或企业社会责任的角度出发,制定财务目标和财务政策,并影响企业的业务活动与发展战略。
(四)树立精益理念:实现全员、全要素、全价值链精益管理
(五)树立技术赋能理念:从核算场景转向业务场景
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