人＋机器：重新定义工作方式

▲ 跨职能融合。企业在未来将更看重那些具有更加广泛的技能、能够适应不断变化的商业环境的员工，而不是狭隘的只能处理特定任务的员工。随着数字化进程逐步深入，对财务人员的素质也提出了更高要求。在处理大数据、IT、电子商务、内部审计以及财务计划和分析等方面，均缺乏足够人才。随着业务和财务不断融合，财务与IT相互跨界，财务组织对复合型人才的需求日益扩大。不断学习和进步，才是财务人员的进阶之路。

▲ 知识积累和共享。智能机器加工利用的原始物料就是知识，要让机器拥有类似于人类的智慧和主动认知，达到普通人都无法实现的极速分析、思考、交流和行动，从而反哺人类自身，这个过程有依赖于知识的不断积累和共享。可能个人即使拓展再多技能，也无法成为真正意义上的全才，而只能是在专业技能的基础之上发展其他的技能。因此，员工需要注重工作中自身经验的积累和分享，不同的行业、不同领域、不同职位、不同组织的知识和经验以数字形式集中到一起输入到智能机器中，才有可能构建出智慧机器大脑。